Heb je als bedrijf wel eens nagedacht over een huiscoach? Een coach die niet in vaste dienst is, maar die je wel regelmatig inschakelt als het nodig is. Staat werkplezier en levensgeluk bovenaan het lijstje? Doe je aan preventief ziekteverzuim of wellicht te weinig en merk je de gevolgen?
Ik wil graag helpen!
Wat levert het de medewerker en organisatie op?
De coach leert snel de bedrijfscultuur kennen. Dit levert tijdwinst op in coachtrajecten en die kan weer gebruikt worden om de coachvraag op te lossen. Hierdoor is een medewerker weer snel inzetbaar en productief.
De coach ontdekt belemmerende trends/patronen in de bedrijfscultuur die in samenwerking met de directie en HR doorbroken kunnen worden.
De coach weet de juiste vragen te stellen en is onafhankelijk.
Ik heb een pasklaar procesplan wat we samen kunnen vormgeven.
Duidelijke tariefsafspraken, passende aanvraag- en evaluatieformulieren. We kunnen bij wijze morgen starten. Face2face coaching is weer mogelijk en heel goed te combineren met beeldbellen.
Geen wachttijden, snel starten en snel resultaat.